潍坊市奎文区委编办“五个建设”打造高素质专业化干部队伍潍坊市奎文区委编办致力于提升干部队伍的综合素质与能力，通过精心策划的“党建引领聚合力 能力提升促发展”系列活动，从组织阵地建设、业务能力建设、创优机制建设、青年队伍建设、机关文化建设五个方面入手，全面加强机构编制干部队伍的打造，以强、业务精、作风优为标准，培养出了一支高素质专业化的干部队伍。

　　夯实组织阵地建设，提高站位。通过组织机关干部常态化学习理论，利用集中学习、个人自学和研讨交流相结合的方式，强化理论武装，提升理论素养。同时，充分利用每日晨读时间，通过学习强国、人民日报等渠道，及时学习最新时政消息和国家方针政策，确保干部队伍始终与党中央保持高度一致。此外，还通过线上观看榜样系列栏目、线下邀请先进人物开展专题宣讲等方式，学习榜样精神，厚植为民担当情怀。

　　加强业务能力建设，培养行家里手。通过持续开展“业务晨读”活动，以机构编制政策法规汇编、工作用语释义等为主要内容，进行系统学习，提升干部业务水平。同时，重视调查研究，开展“一人一课题”专项调研，鼓励干部深入实践、总结经验、查找问题、提出建议，形成有价值的调研报告。此外，还通过组织业务考试、评选业务能手等方式，激发干部的学习热情，提升业务能力。

　　推进创优机制建设，提高服务效能。通过优化考核方法，采取量化积分管理、日常考核与年终考核相结合的方式，对干部队伍的能力素质进行综合评定，激励干部守纪律、强作风、提效能。同时，举办“业务擂台赛”，比实绩、晒亮点、说经验，评选先进科室和先进个人乐鱼app下载，激发干部干事创业的活力。此外，还完善制度建设，修订值班制度、重大事项请示报告等日常制度，推进内部各项制度规范化、程序化、科学化。

　　强化青年队伍建设，培养后备力量。通过组建“青年干部写作小组”，开展评稿会等活动，培养干部的写作能力。同时，组织干部围绕党史、时政、工作日常体会、读书心得等内容进行分享交流，提升干部的总结陈述和临场表现能力。此外，还开展办公软件使用培训，提升干部的基础能力，提高工作效率。

　　重视机关文化建设，提升内在涵养。通过打造廉政机关，开展警示教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，打造节约机关，开展节能宣传周活动，制定节能实施方案和绿色办公行为规范，树立过“紧日子”思想。此外，还打造书香机关和活力机关，充分利用图书馆、文化馆等资源，通过阅读书籍、参观美术展等方式，扩充干部知识面，提高文化自信，同时组织健身活动，增强体魄，提升机关凝聚力。（王晓欣）

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